没毕业能签劳动合同吗 原因是什么

    随着就业压力的剧增，很多大学生还没有安全毕业就已经投入职业中去了，但是关于没毕业能不能签订劳动合同成为众多没有毕业大学生的焦点问题之一。针对此问题，本文从多个角度做了详细的解答，供大家了解参考

    没毕业能签劳动合同吗

    未毕业的学生由于学籍和档案仍在学校，属于学生，大部分情况下，是不能直接与单位签订劳动合同的。

    原因是什么

    1、身份

    学生没有毕业就还是学生，不具备完全独立的劳动者身份，与用人单位不能建立劳动关系，只能算作实习。

    2、影响职业发展

    如果过早的签订了劳动合同，可能会限制未来的职业选择，没有办法选择更适合自己的职业。

    3、福利保障

    由于学生的学籍和档案仍在学校，用人单位没有办法为他们缴纳五险一金等社会保障福利。

    不过也有部分例外的情况，即使未毕业也是可以签订劳动合同的。

    如果已经完成了全部的学业且符合用工单位的条件，或者一些特殊的行业，也是可以根据规定签订劳动合同的。

    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

    第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生，学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。

    第十二条明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同

    以上就是关于“没毕业能签劳动合同吗 原因是什么”的全部回答，如果您或您身边的人想要了解更多关于签订劳动合同的知识，建议点击咨询在线律师以获取更详细和准确的法律建议。