劳动合同履行不能如何处理 违法吗

    劳动合同履行不能如何处理？劳动合同履行不能可以采取协商处理；协商不成，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。那么劳动合同履行不能违法吗？有什么后果？接下来我们一起聊聊这个话题。

    劳动合同履行不能如何处理

    劳动合同履行不能可以采取协商处理；协商不成，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

    若因劳动者自身原因，如劳动者丧失劳动能力等，导致劳动合同无法履行，若符合相关规定，用人单位可依法解除劳动合同，但需按规定支付相应待遇。

    劳动合同履行不能违法吗

    劳动合同履行不能是违法行为，用人单位或劳动者的行为违反了相关法律法规，可能会导致劳动合同的解除或其他法律后果。

    劳动合同履行不能有什么后果

    《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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