公司解散员工有赔偿金吗 没有足够的资金支付赔偿怎么办

    在如今的经济环境中，公司解散的情况并不少见，虽然公司解散是市场退出机制的一部分，但员工权益保护不容忽视。那么公司解散员工有赔偿金吗？如果没有足够的资金支付赔偿怎么办？下面一起来看看具体的介绍吧！

    公司解散员工有赔偿金吗

    公司解散属于非劳动者原因导致的劳动关系终止，员工依法享有经济补偿权。如果是公司违法解除劳动合同，还需要支付双倍的经济补偿金。

    赔偿标准是什么

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    没有足够的资金支付赔偿怎么办

    员工的经济补偿属于第一顺序清偿债务，如果公司没有足够的资金支付赔偿，可以向当地劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁，通过清算程序按比例获得补偿，

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