劳动合同到期不续签可以直接走吗 需要提前说吗

    劳动到期可以续签也可以不续签，而关于劳动合同到期不续签是否可以直接离开的问题，很多人都还心存疑惑。劳动合同到期不续签可以直接走吗？需要提前说吗？那么本文结合具体的法律法规对此问题，做了详细的解答，供大家了解参考。

    劳动合同到期不续签可以直接走吗

    劳动合同到期不续签是可以直接走的，但是也需要告知单位，让其为员工正常的办理手续。

    《劳动合同》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

    需要提前说吗

    不需要提前说，但是也需要告知。

    劳动合同到期是自然终止，不是解除劳动合同，员工没有提前30天通知单位的义务，为了工作的顺利交接，员工可以提前和单位协商，给单位反应的时间做工作交接处理。

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