劳动合同到期不续签有补偿吗 不续签怎么办

    我们在公司工作的时候，签订的一般都是固定期限的劳动合同，那等到劳动合同到期，如果不续签，有补偿吗？怎么补偿呢？下面是小编为大家精心收集整理的劳动合同到期不续签是否有补偿的相关资料，希望对大家有所帮助。

    劳动合同到期不续签有补偿吗

    一、需要补偿的情况

    1、如果用人单位决定在劳动合同期满后不再与劳动者续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。

    2、劳动者不续签

    如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    上述两种情况的经济补偿都是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    二、不需要补偿的情况

    若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。

    劳动合同到期不续签怎么办

    如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止。

    如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿金。

    如果公司坚持不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。

    劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。