劳动合同终止有补偿吗 最高有多少补偿

    在劳动关系里，劳动合同终止是常见情况，当劳动合同终止，相关的补偿问题就成了众多人关注的焦点问题之一。那么劳动合同终止有补偿吗？最高有多少补偿呢？一起来看看具体的介绍吧！

    劳动合同终止有补偿吗

    需要看具体的情况来判定是否有补偿。

    1、劳动合同期满终止，用人单位需要当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限计算；

    2、单位被依法宣布破产，责令关闭等情况，终止劳动合同，也需要根据劳动者年限进行补偿。

    3、劳动者已经到了法定退休年龄，开始领取养老保险而终止合同，不需要支付补偿金。

    4、劳动者死亡或者失踪，也不需要支付补偿金。

    5、单位维持原待遇或者提高待遇，员工拒绝续签，不需要赔偿。

    法律依据

    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

    （七）法律、行政法规规定的其他情形。