走工伤和不走工伤的区别是什么 没签合同能赔偿吗

    走工伤和不走工伤的区别是什么？走工伤和不走工伤还是有诸多不一样的地方，走工伤程序受法律保障，企业需承担相应责任；不走工伤举证困难，赔偿金额低于工伤赔偿。接下来，本文会详细介绍走工伤和不走工伤的区别和工伤没签合同能赔偿吗相关问题，感兴趣的可以关注一下。

    走工伤和不走工伤的区别是什么

    走工伤和不走工伤还是有诸多不一样的地方，走工伤程序受法律保障，企业需承担相应责任；不走工伤举证困难，赔偿金额低于工伤赔偿。

    1.赔偿主体与资金来源

    走工伤由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇；若是不走工伤途径，相关赔偿责任主要由用人单位或侵权人承担。

    2.赔偿项目与标准

    走工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等；不走工伤时，赔偿项目和标准需根据具体的法律关系和责任认定来确定，计算标准可能与工伤赔偿有所不同。

    3.认定程序与难度

    走工伤即使没有劳动合同，但能证明存在事实劳动关系（例如工资支付记录、工作证、考勤记录等），职工可以依据工伤保险条例享受全面的赔偿；不走工伤程序，没有合同的情况下，想要获得赔偿就比较困难且举证艰难。

    工伤没签合同能赔偿吗

    工伤没签合同也是可以获得赔偿的，只需要证明你与公司存在事实性劳动关系，因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，且需提供诸如工资支付记录、工作证、考勤记录等材料进行佐证。

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