企业破产重组有时间期限吗 员工怎么安排

    企业破产重组有时间期限吗？企业破产重组通常而言是没有时间限制的，但最多不能超过9个月。为了帮助大家更好的了解法律知识，本文整理了企业破产重组员工怎么安排相关知识，我们接着往下看。

    企业破产重组有时间期限吗

    企业破产重组通常而言是没有时间限制的，但最多不能超过9个月。唯一一点，《中华人民共和国企业破产法》并未对破产重组的具体时间作出明确规定。在企业破产重组过程中，若遇到特殊情况，破产管理人可以向法院提交申请以延长企业破产重整的时间。

    《中华人民共和国企业破产法》第七十九条

    债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。

    前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

    债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

    企业破产重组员工怎么安排

    1.政府支持，妥善安排破产企业员工重新就业，保障就业前的基本生活所需。

    2.企业破产重组过程中，员工是有权要求经济赔偿的。

    3.终止劳动合同，清偿员工工资及福利待遇。

    所以，企业破产重组要合理妥善的保障员工的权益，若是不能做到，员工可以寻找专业律师的帮助，合理维护自身权益。