企业破产重组员工工资如何发放 有补偿金吗

    企业破产重组员工工资如何发放？企业破产重组员工工资也是按照正常发放工资，企业有责任确保按时足额，不得拖欠或克扣。为了帮助大家了解更多法律知识，本文整理了关于企业破产重组员工有补偿金吗相关内容，我们一起往下看吧。

    企业破产重组员工工资如何发放

    企业破产重组员工工资也是按照正常发放工资，企业有责任确保按时足额，不得拖欠或克扣。

    1.员工工资是优先清偿：根据法律，破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

    2.企业处于停产状态，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

    企业破产重组员工有补偿金吗

    企业破产重组期间，员工是有机会拿补偿金的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    企业破产重组员工工资优先清偿，也是可以拿到补偿金的，若你对此还有疑惑的，建议在线咨询专业律师人士。