劳动法

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定的法律。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 需要什么材料
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 需要什么材料
拖欠农民工工资问题,已经成为一个严重影响社会稳定和人民生活的问题。当面临此类困境,农民工朋友们急切想知道,找哪个部门解决最快最有效。关于此问题,本文做了详细的解答,供大家了解参考。
75564人阅读2025-04-23
离职后公司拖欠工资怎么办 报警有用吗
离职后公司拖欠工资怎么办 报警有用吗
离职后遭遇公司拖欠工资,是许多劳动者面临的现实困境,离职后公司拖欠工资如何处理也是劳动者关注的焦点问题之一。关于此问题,本文从多个层面做了详细的解答和描述,供大家了解参考。
70876人阅读2025-04-23
劳动法旷工处罚规定是什么 会罚款吗
劳动法旷工处罚规定是什么 会罚款吗
在职场中,旷工的情况时有发生,不利于企业的日常经营和管理,员工还可能会被辞退,旷工问题始终是用人单位与劳动者共同关注的焦点。那么劳动法旷工处罚规定是什么呢?旷工会导致罚款吗?下面一起来看看具体的介绍吧!
15362人阅读2025-04-23
加班工资劳动法如何规定 补休代替加班费合法吗
加班工资劳动法如何规定 补休代替加班费合法吗
加班是指在法定标准工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间工作。在职场中,加班已经成为家常便饭。那么加班工资劳动法如何规定呢?补休代替加班费合法吗?下面一起来看看具体的解答吧!
22579人阅读2025-04-23
拒绝调岗被辞退有补偿吗 是违法解除合同吗
拒绝调岗被辞退有补偿吗 是违法解除合同吗
在职场中,工作岗位的调整是用人单位常见的管理手段之一。但当员工拒绝调岗后被辞退,是否属于违法解除劳动合同?会获得赔偿吗?本文从多个层面进行了详细的解答,一起来看看吧!
42267人阅读2025-04-23
试用期怀孕公司能辞退员工吗 会赔偿吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗 会赔偿吗
近年来,职场女性在试用期遭遇怀孕歧视的问题引发广泛关注。一些企业可能以“不符合录用条件”为由解雇怀孕女员工,但这种做法是否合法很多人还心存疑惑?那么试用期怀孕公司能辞退员工吗?会赔偿吗?一起来看看吧!
7396人阅读2025-04-23
公司无故辞退员工怎么赔偿 赔偿标准是什么
公司无故辞退员工怎么赔偿 赔偿标准是什么
近年来,职场中因“无故辞退”引发的劳动纠纷屡见不鲜,然而关于无故辞退的赔偿很多人还不是特别了解。那么公司无故辞退员工怎么赔偿呢?相关的赔偿标准是什么呢?本文做了详细的解答,一起来看看吧!
21039人阅读2025-04-23
劳动法一周工作时间多少小时 加班几倍工资
劳动法一周工作时间多少小时 加班几倍工资
劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,具体的时间由劳动法规定。那么劳动法一周工作时间是多少个小时?如果加班是几倍工资呢?本文对此问题做了详细的解答,大家一起来看看!
16584人阅读2025-04-17
调岗降薪违反劳动法吗 如何维护自身权益
调岗降薪违反劳动法吗 如何维护自身权益
近年来,由于市场的环境和公司的发展需求,常常会涉及到调岗降薪的问题,由此引发了大量争议。关于调岗降薪的问题,本文结合具体的法律法规做了详细的解答,供大家了解参考。
36202人阅读2025-04-17
公司辞退孕妇怎么赔偿 违法吗
公司辞退孕妇怎么赔偿 违法吗
近年来,职场女性在孕期遭遇不公正辞退的案例屡见不鲜,而关于孕妇被辞退如何赔偿,是否违法的问题,依法有很多人不了解。本文对此问题做了详细的解答,供大家了解参考
61105人阅读2025-04-17
导航
相关文书模板
0.152634s