劳动仲裁一裁终局的金额怎么计算 故意起诉怎么办

    劳动仲裁一裁终局的金额怎么计算？劳动仲裁案件大多是跟劳动报酬相关的，符合一定数额的案件适用一裁终局制度，所以劳动仲裁适用一裁终局的金额。具体关于劳动仲裁一裁终局的金额及故意起诉怎么办相关问题，下文都会找到对应答案。

    劳动仲裁一裁终局的金额怎么计算

    依据劳动争议调解仲裁法的规定，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，适用一裁终局制度，裁决书作出之日起生效。

    1.涉及工资报酬，按照未支付的工资数额计算。基础工资通常以劳动者本人解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为基准。

    2.经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    3.劳动者在解除或终止劳动合同时受到损失，可以在劳动仲裁终局金额中适当增加赔偿，具体赔偿数额应当根据劳动者的实际损失进行判断。

    劳动仲裁一裁终局故意起诉怎么办

    劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若是故意起诉要根据具体情况来定：

    1.法院审查。

    2.诉讼费用。

    3.劳动者频繁故意起诉，可能会被法院认定为滥用诉权。

    如果存在故意起诉，法院会进行审查并可能驳回起诉，想要更为针对性解读，可以点击在线进行咨询。