劳动法拖欠工资的规定是哪条 会坐牢吗

    劳动法拖欠工资的规定是哪条？劳动者要是遇到公司拖欠工资要依法维权，依照相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠‌。具体关于劳动法拖欠工资及是否会坐牢相关问题，下文都有明确答案，希望能帮到大家。

    劳动法拖欠工资的规定是哪条

    《劳动法》中关于拖欠工资的规定主要在第五十条和第九十一条。《劳动法》第五十条规定用人单位不得拖欠劳动者工资，第九十一条规定用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

    《中华人民共和国劳动法》第九十一条

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    劳动法拖欠工资会坐牢吗

    拖欠工资是有可能坐牢的。

    《刑法》

    第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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