你好，根据你的问题，大致从以下几个方面进行分析。

一、事实劳动关系认定的核心要件

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），事实劳动关系需同时满足以下三要素：

主体资格合法性：A公司作为用人单位需具备用工主体资格（如营业执照、劳务派遣资质等），您作为劳动者需年满16周岁且未达退休年龄。

人身从属性：A公司对您实施直接管理，包括但不限于：

安排具体工作任务（如新洲南站安装工作）、考勤统计、请假审批；

提供工作工具（车辆、工牌）、住宿、培训及劳动保护；

实施奖惩措施及工资核算（需注意：若工资由B公司代发，需结合A公司是否实际核算工资判断）。

经济从属性：您提供的铜转光安装劳动是A公司业务的组成部分，且通过劳动获得报酬（即使由B公司代发，若A公司实际承担用工成本，仍可能构成经济从属性）。

二、与劳务派遣法律关系的区分

您提到与B公司签署劳动合同且B公司缴纳社保，这符合劳务派遣的典型特征：

劳务派遣三方法律关系：B公司（派遣单位）与您签订劳动合同，A公司（用工单位）实际使用劳动力，形成“雇佣”与“使用”分离的法律结构。

关键争议点：若A公司直接实施上述管理行为（如安排住宿、核算工资、审批请假），可能突破劳务派遣的“指示权”边界，被认定为“假派遣、真用工”，从而直接认定您与A公司存在事实劳动关系。

三、证据链构建与维权策略

为主张与A公司存在事实劳动关系，需重点收集以下证据：

管理行为证据：

微信聊天记录（如林经理安排工作、审批请假）；

工作排班表、考勤记录、奖惩通知（需体现A公司名称或管理人员签字）；

培训记录、工牌、工作服等实物照片（显示A公司标识）。

劳动成果证据：

工作成果交付记录（如安装验收单、客户签字确认单）；

工作现场照片/视频（显示工作地点为A公司项目现场）。

薪酬关联证据：

工资条或银行流水（注明“工资”或“劳务费”，若由B公司支付，需结合A公司工资核算记录）；

社保缴纳记录（显示B公司为缴费主体）。

维权路径建议：

协商阶段：向A公司发出书面《确认劳动关系申请书》，要求明确劳动关系主体；

投诉举报：向当地劳动监察大队投诉，要求调查A公司与B公司的劳务派遣合规性；

仲裁诉讼：以A公司为被申请人提起劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资、经济补偿金等权益；若仲裁认定劳务派遣关系，可进一步起诉B公司承担连带责任。

风险提示：

若B公司具备合法劳务派遣资质且劳动合同签订规范，法院可能优先认定劳务派遣关系，此时A公司作为用工单位需承担连带责任；

若证据显示A公司实际行使用人单位权利（如直接招聘、管理、解雇），则可能突破劳务派遣框架，直接认定与A公司存在事实劳动关系。

建议尽快整理证据材料，并咨询专业劳动法律师制定具体维权方案，以最大限度保护自身合法权益。

你好，关于你的问题，我大致分为几个点来分析。

1、口头承诺提前退租可以退换部分押金

口头协议比较难举证，如果是双方都认可并履行的口头协议是有法律效力的，但是如果有一方不承认，就需要找到能证明口头协议的证据，比如相关证人，如果有共同看房的朋友、其他租客等，听到了这份口头协议，可请其出具证言；如果有与房东或中介沟通提前退租及押金事宜的录音、聊天记录等材料，也可作为证据提交。

2、仔细审查合同条款

租赁合同中关于提前退租和押金退还的条款要仔细审查，合同是否明确约定了合同未到期提前退租房东不退还押金，相关条款是否存在歧义、不明确或者违反法律法规强制性规定的情况。

如果不退还押金的条款是房东事先拟定且没有和你充分协商的格式条款，根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，或排除对方主要权利的，该格式条款无效。可主张该条款无效，要求房东退还押金。

3、暴力驱赶

房东在房屋未交付的情况下暴力驱赶、扣押私人物品，还导致了财产损失，此行为已经严重侵犯了你的人身权利、物权和财产权利。你可以要求房东就暴力驱赶行为造成的身体伤害、精神损害等进行赔偿、且承担造成的相应的损失的赔偿责任。

本文仅供参考，具体详情做法还需要寻求专业人士的帮助。

法律法规

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

你好，如果遇到欠钱不还，首先可以协商调解，主动联系债务人，明确还款的金额、期限，如果债务人暂时无力偿还，可讨论出一种双方都能接受的还款方式，如定期还一部分、先还利息等，可要求其签订书面《还款协议》，协议需双方签字按手印。

如果协商无果，则请第三方介入调解，联系社区调解委员会、人民调解组织或律师协助调解，实在不行就通过通过诉讼或仲裁等法律途径追讨回欠款。

法律法规

《中华人民共和国民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

你好，关于山体滑坡后的重建工作相关事宜，想向巡视组反应问题，需要注意的几个点如下，本文仅供参考，建议寻求专业律师或人员进行处理。

1、事件背景与基本情况，把具体日期，最好写清楚年月日；所在具体位置；遭受的灾害级别，引发的灾害具体情况；带来的影响，比如是否有导致村民的房屋损坏、是否存在人员伤亡，若有，具体到数字；发生灾害后，当地政府的作为。

2、核心问题：重建工作严重停滞，群众诉求长期未得解决等；

现实困境：灾后村民无家可归、物资跟不上、生计困难、伤情是否缓解等；

明确诉求：落实宅基地、重建家园、原有的生产资料得以恢复等。

相关部门回复情况：七年间，向哪些部门反应过，结果如何

安全隐患：发生滑坡的山体是否彻底消除隐患？

3、诉求

对工作的复杂性可以理解，但表露出七年的等待已远超合理的期限，恳请巡视组：

（具体细则根据实际情况填写）

立即调查：彻查导致此次灾后重建工作长达七年停滞不前的主要原因、责任单位及责任人是否存在不作为、慢作为、推诿塞责等问题。

督促落实：责令并督促相关地方政府及部门立即启动实质性的重建工作，为我们制定清晰、透明、可行的重建时间表和路线图，并定期向社会及受灾群众公布进展。

解决安置：尽快解决我们永久的住房安置问题，无论是异地搬迁、原址重建还是其他安置方式，需确保安置地安全可靠，保障我们的基本生存权和发展权。

保障民生：对因灾致贫、生活困难的群众给予必要的生活补助和后续生产扶持，帮助我们恢复正常生活。

4、证明材料

准备好相关证明材料，可供巡视组查核，主要包括：

（根据实际情况准备真实、可信的材料）

灾害发生时的照片、视频资料；

政府早期发布的灾情通报及安置承诺文件（如有）；

多年来我们向各级部门反映情况的信访回执、电话记录、书面申请等。

反映当前居住困境和环境现状的照片、视频；

受灾群众联名签字表（如有）。

我们坚信在巡视组的关注和干预下，我们拖延了七年的难题一定能得到重视和解决！期待您的回复！

此致

敬礼！

反映人：_____________（姓名/全体受灾群众代表）

联系电话：__________________________

日期：______年______月______日