如果劳动者未提前30天通知用人单位，用人单位有权不批准离职申请。因此，如果你是转正员工且未按照法律规定提前通知公司，公司不批准离职是合法的。

建议和公司尝试沟通，说明你的离职原因，并请求公司同意提前解除劳动合同。如果公司同意，可以签订解除劳动合同的协议。

你好，男方无父母、无子女，第一顺序仅剩配偶，因此全部遗产由女方继承。男方的亲哥哥属于第二顺序继承人，在有第一顺序继承人时，第二顺序不继承。

注意，女方需与男方存在合法婚姻关系，才能作为配偶享有继承权。同居关系或未登记的“事实婚姻”不适用。

如果男方有遗嘱的话，则需要根据具体情况分析。

法律依据

《民法典》第1127条：

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

你好，如果男方无子女且父母已去世，女方作为唯一第一顺序继承人，可继承男方的全部房产。

如果男方还有父母健在，那么你不能全部继承。

男方去世后，其房产，女方作为配偶仅是第一顺序继承人之一，需与男方的父母共同继承，不能独自取得全部产权。

如果房产为男方婚前个人财产，女方、男方父母平均分配该房产。

如果房产为婚后共同财产，先分一半给女方，剩余一半作为遗产，再由女方、男方父母平均分配。

如果男方立有合法有效遗嘱指定了其他继承人，女方可能无法继承该房产，或仅能继承遗嘱指定的部分。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第1127条：

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母。

《中华人民共和国民法典》第1153条：

夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。

你好，你可以起诉争取抚养权。法院判定抚养权归属的核心原则是“最有利于未成年子女”，孩子已5岁，生活环境、教育条件、陪伴时间都是考虑抚养权的关键。孩子的父亲再婚又育、将孩子长期留在老家由奶奶照顾，而你虽单身但可亲自陪伴，具备抚养能力，属于可变更抚养关系的“其他正当理由”。

法律依据

《民法典》第1084条

已满两周岁子女，父母对抚养问题协议不成的，法院按照最有利于未成年子女的原则判决；已满八周岁的，应尊重其真实意愿。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第56条

与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有其他正当理由需变更的，人民法院应予支持。